这是老挝的第183个原始音符，您注意到了吗？有些人具有强大的能力和勤奋的行为，但他们并不受到赞赏。有些人似乎“发挥常识性”，但它们看起来好像处于良好状态。只有在我40岁之后，我才意识到现实的现实：实际上，工作场所中有两个操作系统，另一个在表面上称为规则和法规。在暗流中的其他人，称为人类和世俗的关系。令人心碎的是前者的“政策”只是表演，而后者的“政策”是真正的专业。 01法律和规则不同。小时候，我与前领导人谈论了政策和政策的主题。我认为，单词之间没有重要的区别。旧的领导者指出了这一点：“规则教会了您如何做事，规则教您如何成为一个人。”经过20年的工作，我感觉如此黑色和黑色ITE政策非常公平；未知的规则，但他们认识到它们是不平衡的。单位墙上的流程系统是规则，领导者要求他提前20分钟到达后。向员工报告的要素是政策，必须从重要电子邮件中复制特定领导者的默契是规则。规则写在纸上，规则刻在心脏上；规则阻止了一切，政策只能阻止需要强制的事情；规则要注意对还是错，规则仅是弱点。男人说：“姆登不知道别人很聪明，而且那些知道自己的人很聪明。”在现代工作场所中，简而言之，这意味着：规则告诉您您不能做什么，规则教您如何正确地做。关于“ 00s后校正工作场所”的好处，这不是一个思想冲突，而是一个年轻人：人性是指ed to，政策只是游戏规则的规则。 “狼再次说：“去年，你说了关于我的坏事！ “羔羊感到更加不安：”我去年不是出生的。 “狼忍不住露出了他的天性，然后赶到羔羊：”不是你，你父亲说。 “暴君将永远找到原因。”在工作场所中，两者都是真实的。可能会警告不遵守规则的人，但是那些不了解规则的人被保留以消除。这是规则的严厉力量：它没有检查绩效，而是判断生与死。 03的确，吉吉（Zhijie）在工作场所为著名的电影“政策！”做出了贡献，试图掌握和制定政策并不是一项令人讨厌的研究。自然政策的自然雕刻是安全的必要理念。步骤1：成为规则的观察者。主要逻辑是“看，更多，少说话”。同事如何讲话？领导者支付什么方面注意？细节至少可以提供您需要的一切，即使他们无法决定成功或挫败感。第二步是成为政策的翻译。领导者没有宣布很多事情，而只是声明。所有规则都应伴随“潜台词”。理解隐式含义是工作场所中的强制课程，需要谨慎和持久。第三步是成为那些人的参与者。当您仅通过轻松就可以制定现有政策时，您才能真正有资格参加。删除“合规性测试”的错误政策，建立自己的实际规则，并使用良好的硬币来消除不良硬币。 “原则”设定了鲁伊·达利奥（Rui Dalio）说：“规则可能会更少，但是一旦设定了规则，就必须严格实施它们。”因为，在工作场所，规则支持下限，规则决定了上限；这些规则可以避免错误，并且规则会导致成功。当我长大的时候，当我看着T他工作场所，我意识到，当我陷入最糟糕的时刻，每个人都依靠规则来赶紧，不知道如何保护我的规则。我受到了伤害，终于得到了深刻的理解：在工作场所，规则只是其他人绘制的框架，规则是我赢得的尊重和认可。让我说服〜感谢您阅读它，我相信我的话会让您有所感觉。欢迎单击跟随者，让老白有机会见证您的发展。 特别声明：上面的内容（包括照片或视频（如果有））已由“ NetEase”自助媒体平台的用户上传和发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意：上面的内容（包括照片和视频（如果有））已由NetEase Hao用户上传和发布，该用户是社交媒体平台，仅是信息存储服务的ISY。