发现一个苛刻的事实：实际上，工作场所中有两个操作系统，一个是规则，另一个是规则|厚黑色|原理|常识|游戏规则|工作地点|操作System_mobile NetEase.com 这是老·拜（Lao Bai）的第183个原始音符 你注意到了吗？有些人具有强大的能力和勤奋的行为，但他们并不受到赞赏。有些人似乎“发挥常识性”，但它们看起来好像处于良好状态。只有在我40岁之后，我才意识到现实的现实：实际上，工作场所中有两个操作系统，另一个在表面上称为规则和法规。在暗流中的其他人，称为人类和世俗的关系。令人心碎的是前者的“政策”是Lamthe的表演，而后者的“政策”是真正的专业。 01法律和规则不一样 小时候，我与我的前领导人谈论了政策和政策的主题。在我的看法，单词之间没有重要的区别。老领导人指出了这一点：“规则教会了您如何做事，规则教您如何成为某人。”经过20年的工作，我感觉如此之多，以至于黑白政策非常公平。未知的规则，但他们认识到它们是不平衡的。单位墙上的流程系统是规则，领导者要求他提前20分钟到达后。向Manu -oployee报告的要素是政策，必须从重要电子邮件中复制特定领导者的默契是Panulty。规则写在纸上，规则刻在心脏上；规则阻止了一切，政策只能阻止需要强制的事情；规则要注意对还是错，规则仅是弱点。男人说：“那些认识别人的人是明智的，那些认识自己的人是明智的。”简而言之，在现代工作场所中，这意味着：规则告诉您您无法做的事情，规则教您如何正确地做。 02人性确定政策高于规则 “月亮”有一个视角：该小组可能不会按照规则行事，而是始终由规则主导。由于我对“工作场所的校正后的校正”并不乐观，因此它与想法的冲突不那么矛盾，而是年轻人不理解的：人性是被提及的，规则只是游戏政策的强烈制定。就像“伊索寓言”的故事：狼通过溪流找到水饮水，不小心寻找一个问题：“你会弄脏我喝水的水。”羔羊捍卫：“但是我在下面。”狼再次说：“去年，你对我说了坏话！”羔羊感到更加不安：“我不是去年出生的。”狼无法阻止它，而是露出他的天性，然后赶到羔羊：“仍然，你父亲说，不是你。”羔羊别无选择，只能接受财富并说仇恨：“暴君会alwaYS找到原因。“在工作场所也是如此。不遵守规则的人可能会被警告，但是那些不了解规则的人被保留被删除。这是规则的严厉力量：它没有评估绩效，而是判断生与死。 03的确是刻有本能的政策 吉吉（Zhijie）为电影《特殊身份》（Special Identity）贡献了一个流行的场景：“我的政策是政策！”在工作场所，试图掌握和制定政策并不是一项令人讨厌的研究。自然铭文规则是安全的必要理念。步骤1：成为规则的观察者。主要逻辑是“看，更多，少说话”。同事如何讲话？领导者注意哪些方面？细节至少可以提供您需要的一切，即使他们无法决定成功或挫败感。步骤2：统治的NA翻译人员。领导者没有宣布很多事情，而只是声明。所有规则都应伴随“潜台词”。理解隐式含义是工作场所中的强制课程，需要谨慎和持久。第三步是成为规则的参与者。只有当您轻松了解现有政策系统时，您才能真正有资格参加。删除“合规性测试”的错误政策，建立自己的实际规则，并使用良好的硬币来消除不良硬币。 “原则”设定了鲁伊·达利奥（Rui Dalio）说：“规则可能会更少，但是一旦设定了规则，就必须严格实施它们。”因为，在工作场所，规则支持下限，规则决定了上限； Butterkaran可以避免错误，政策会导致成功。 最后写 当您在中间时，当您查看工作场所时，您会惊讶地看到那些陷入最痛苦的时刻，您只能依靠政策来匆忙而不知道如何使用政策来保护您。我受伤和受伤，我终于有了深刻的了解：在工作平面CE，规则只是其他人绘制的框架，规则是我赢得的尊重和认可。让我说服〜感谢您阅读它，我相信我的话会让您有所感觉。欢迎单击跟随者，让老白有机会见证您的发展。